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Jef@ de proyecto de desarrollo/programación

Descripción

En dependencia de Dirección, tendrá la misión de controlar el equipo de programación y llevar el seguimiento de los trabajos entregados, llevando a cabo una planificación de fechas y recursos para la instalación de los trabajos en cliente. Todo ello a fin de obtener la productividad indicada para el departamento.

Requisitos

Formación:

Titulación Universitaria Técnica superior o media, en ambos caso en Informática o similares.

Conocimientos Específicos:

Programación, lenguaje de ORACLE y JDEdwards.
Lenguajes de programación SQL, PLSQL, técnicas de proceso de datos, etc…
Conocimientos de Sistema Operativo.
Herramientas de microinformática.
Conocimiento de Gestión.

Jef@ de proyecto de consultoría

Descripción

Conforme a las directrices marcadas por la Dirección, su misión será desarrollar acciones dirigidas a potenciar el negocio de consultoría con los clientes, supervisar el trabajo del equipo en la ejecución directa de los proyectos, asumir la responsabilidad total de determinados proyectos clave en clientes y desarrollar el equipo ofreciendo soporte técnico; a fin de certificar la calidad y la finalización con éxito de los compromisos adquiridos con el cliente asegurando su satisfacción y fidelidad total y asegurar la consecución de los objetivos comerciales asignados.

Requisitos

Formación:

Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura en Administración de Empresas o similares.
Interesante máster o postgrado en MBA o áreas funcionales de la empresa como Finanzas, Logística, Producción, etc.

Conocimientos Específicos:

Conocimientos de Sistema Operativo y de Gestión.
Metodologías de trabajo y de programación
Planificación de proyectos informáticos
Conocimientos de aplicaciones de Gestión y ERP.
Sistemas de control interno de gestión. Costes.
Conocimiento de sistemas informáticos de elaboración y análisis de la información, planificación y organización.
Sistemas de captura de datos y gestión de equipos de trabajo.

Consultor@ junior/senior

Descripción

En dependencia del Jefe de Proyectos del Departamento de Consultoría, se encargará, interviniendo directamente o en representación del Jefe de Proyecto, del desarrollo de las diferentes fases de los proyectos asignados, realizando un adecuado análisis de las necesidades y una adaptación del producto a éstas, y una implantación, puesta en marcha y formación a usuarios, consiguiendo la satisfacción del cliente como objetivo final.

Requisitos

Formación:

Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura en Administración de Empresas o similares.
Interesante máster o postgrado en MBA o áreas funcionales de la empresa como Finanzas, Logística, Producción, etc.

Conocimientos Específicos:

Conocimientos de Sistema Operativo.
Conocimiento de Gestión.
Planificación de proyectos informáticos
Conocimientos de aplicaciones de Gestión y ERP.
Conocimiento en uso de bases de datos

Programad@r/Desarrollad@r junior/senior

Descripción

En dependencia del Jefe de Proyectos asignado se responsabiliza de estructurar la información recibida por el analista/consultor/jefe proyectos de programación, codificar en el lenguaje de programación necesario dependiendo de cada proyecto, ensamblar y compilar las instrucciones necesarias para la ejecución de las aplicaciones y desarrollos encomendados. Todo ello con el objetivo de atender las necesidades del cliente y llevar a la práctica sus requerimientos.

Requisitos

Formación

Principalmente FP, Ingeniería Técnica Informática o similares. Titulación Universitaria media, en ambos caso en Informática.
Formación en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas

Conocimientos Específicos:

Programación ERP, programación JAVA.
Lenguajes de programación SQL, PLSQL, técnicas de proceso de datos, etc..
Conocimientos de Sistema Operativo.
Herramientas de microinformática.
Conocimiento de Gestión.

Ingenier@ de datos

Descripción

Diseño, desarrollo, operación y soporte de aplicaciones y componentes Big Data, incluyendo análisis de datos.
Diseño, diseño HDFS, ingesta de secuencias, transformación de datos e integración, verificación
de calidad de datos, implementaciones de software.
Gestión de la configuración, pruebas automatizadas, mantenimiento, solución de problemas y análisis.
Soporte de los clústers Hadoop On-premise y On-Cloud.
Diseñar, desarrollar y dar soporte a soluciones y aplicaciones (por ejemplo,  Spark, Hbase,
MongoDB, Cassandra, PostgreSQL)
Ayudar a establecer el buen gobierno de los datos, los catálogos y las mejores prácticas.

Requisitos

Formación:

Titulado superior en Matemáticas, estadística, físicas o informática.

Conocimientos Específicos:

Conocimientos en ecosistema Hadoop y herramientas como Hive, Spark, Spark Streaming,
Sqoop, Flume, Kafka
Conocimiento de distribuciones principales de Hadoop: Cloudera, Hortonworks, MapR, Pivotal,
etc.
Experiencia con Bases de Datos NoSQL (Mongo DB, Couchbase, Sol-r, Elasticsearch,
HBase,neo4j)
Experiencia con lenguajes como Python, Java y Scala

Científic@ de datos

Descripción

Modelar y ejecutar modelos matemáticos que permitan identificar patrones y realizar previsiones según casos de uso de negocio
Tratamiento e integración de datos.
Explotación y análisis de los mismos.
Desarrollo de procesos en R.
Aplicación de cálculos estadísticos.
Aplicación de algoritmos y herramientas analíticas.
Desarrollo de modelos predictivos de comportamiento con técnicas de regresión lineal, modelos lineales generalizados, regresión logística y árboles de clasificación entre otros.

Requisitos

Formación:

Titulado superior en Matemáticas, estadística, físicas o informática.

Conocimientos Específicos:

Capacidad de síntesis y análisis.
Capacidad de innovación y de trabajo colaborativo.
Software de modelado y ejecución de algoritmos machine learning/predictivos (Apache Mahout, Mlib, Matlab, R, Scala, etc).
Proceso de lenguaje natural, modelado conceptual, análisis estadístico, modelado predictivo y testeo de hipótesis.
Conocimiento de distribuciones principales de Hadoop: Cloudera, Hortonworks, MapR, Pivotal, etc.
Manejo avanzado de SQL estándar.

CNC

Descripción

Se encarga de la administración de sistemas de Golive.
Actualiza, mantiene y soluciona incidencias del sistema informático.
Colabora en la gestión de la red informática.
Mantiene los servidores y realiza tareas de helpdesk de redes, hardware y software.

Requisitos

Formación:

Ingeniería Informática, Ciclos formativos de Administración de sistemas Informáticos

Conocimientos Específicos:

Conocimientos de administración en alguna de las siguientes base de datos: Microsoft SQL, Oracle, AS400 DB2
Conocimientos en sistemas operativos: Microsoft y Linux (si tienen conocimientos en AS400 ya sería la repera)
Se valorará pero no es imprescindible:

  • Conocimientos en Weblogic o Webpshere
  • Conocimientos a nivel de configuraciones de sistemas (routers, firewalls,…)
  • Conocimientos de configuración de servidores en plataforma cloud
Financier@

Descripción

Su misión es analizar los requerimientos de clientes potenciales y ofrecer soluciones de negocio para satisfacer las necesidades de gestión de los clientes.
Realizar la implantación e impartir la formación del producto a nuestros clientes y partners.
Ofrece soluciones de gestión para las áreas Económico-Financieras.

Requisitos

Formación:

Licenciado en Económicas, Empresariales o ADE.

Conocimientos Específicos:

Conocimientos en dirección y gestión financiera.
Conocimientos en dirección estratégica.
Conocimiento en proyectos de definición de modelos de control de gestión, reporting y cuadros de mando, planificación y gestión presupuestaria.
Manejo muy avanzado de Excel y de soluciones de gestión empresarial ERP

Márketing

Descripción

En dependencia del Director Comercial, será la persona responsable de la información sobre la actividad comercial de Golive. Gestión de la información de ventas, realizar los procesos administrativos comerciales y de clientes o formalizar documentos administrativos del área comercial a través de la gestión del CRM de la empresa. Será responsable de acciones de investigación comercial y campañas de telemarketing; asimismo, también se encargará de realizar la atención al cliente, conforme las directrices del departamento Comercial.

Requisitos

Formación:

Titulación FP, o estudios de Administración Comercial, Marketing, Licenciatura en Ciencias Económicas, ADE o similar.

Conocimientos Específicos:

Marketing
Investigación de mercados
Gestión Comercial
Procedimientos administrativo-comerciales

Comercial

Descripción

Conforme a las directrices marcadas por la Dirección, su misión será dirigir y controlar el departamento comercial, estableciendo objetivos y estrategias comerciales, así como llevar a cabo prospecciones de mercado, liderar negociaciones y actividades promocionales o seguir y analizar estadísticas y previsiones de ventas, con el fin de cumplir los objetivos de venta marcados por la empresa.

Requisitos

Formación:

Titulación universitaria media o superior, principalmente en área de Administración de empresas, Marketing o similares.

Conocimientos Específicos:

Máster en el área comercial o estudios de especialización en marketing / ventas.
Técnicas de ventas.
Técnicas de negociación.
Conocimiento del sector.

Administración

Descripción

Es la primera imagen y cara visible de la Empresa y se responsabilizará de atender las llamadas y canalizar los mensajes al cliente interno, controlar el archivo y la documentación, recibir y canalizar el correo, recibir, acomodar y coordinar las visitas o gestionar suministros de oficina y otros proveedores, así como llevar a cabo las tareas de contabilidad y facturación de la empresa (impuestos, asientos, facturas…). Todo ello con el objetivo de mantener una planificación, organización y supervisión correctas de las tareas propias de administración y recepción de la compañía.

Requisitos

Formación:

Mínimo Titulación FP, o estudios de Secretariado o similar

Conocimientos Específicos:

Ofimática a nivel de usuario.
Protocolo empresarial.
Conocimientos del uso de la centralita.
Atención al cliente.
Organización y gestión administrativa.
Contabilidad, finanzas

Recursos Humanos

Descripción

Conforme a las directrices marcadas por Dirección su misión es cuidar a los empleados. Desarrollar e impulsar las políticas y estrategias de gestión de Recursos Humanos y Comunicación en consonancia con la misión de la empresa Organización y planificación del personal.
Reclutamiento y selección.
Desarrollo del personal, evaluación del desempeño y formación.
Gestionar la Administración del personal y las relaciones laborales.
Implementar y mantener el Plan de prevención y Riesgos Laborales.

Requisitos

Formación:

Relaciones Laborales, Empresariales o Psicología.

Conocimientos Específicos:

Especialidad en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Capacidad de comunicación, negociación e interacción con las personas.
Ofimática a nivel de usuario.

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